Työnantajan sosiaalivakuutusmaksut
Avustuksen tai tuen saajan on pyydettäessä pystyttävä todentamaan asianmukaisten velvoitteiden täyttyminen. Alla listaus oleellisimmista asioista.
-
Työnantajana sinulla on velvollisuus toimittaa Verohallinnolle työntekijän palkastaan maksama ennakonpidätys. Työntekijän verokortista selviää hänen ennakonpidätysprosenttinsa, mutta mikäli hän ei esitä verokorttiaan tai häntä ei ole merkitty ennakkoperintärekisteriin, palkan ennakonpidätysprosentti on 60.
-
- SV-maksu on maksettava, vaikka ennakonpidätystä ei voitaisi toimittaa, esim. jos palkasta ei verokortin mukaan tarvitse tehdä ennakonpidätystä
-
- Jos kuukausiansio ylittää vakuuttamisvelvollisuuden alarajan
- Vakuuttamisvelvollisuus alkaa työntekijän 17 vuoden iän täyttämistä seuraavan kuukauden alusta
- Esimerkiksi vuonna 2024: ”Työntekijä tulee vakuuttaa, jos hänen työansionsa ovat kalenterikuukauden aikana vähintään 68,57 euroa.”
-
- Jos työnantaja maksaa kalenterivuoden aikana palkkoja yhteensä yli 1 500 euroa
- Kun työntekijä täyttää 18 vuotta, työttömyysvakuutusmaksu peritään syntymäpäivää seuraavan kuukauden alusta
-
- Jos työnantaja maksaa kalenterivuoden aikana palkkoja yhteensä yli 1 500 euroa
- Vakuutuksen tulee olla voimassa, kun työntekijä aloittaa työt
Alle 16-vuotiaan palkasta ei tarvitse maksaa sairausvakuutus-, työeläkevakuutus- eikä työttömyysvakuutusmaksua.
Jos avustuksen tai tuen saajan toiminnassa ei ole palkanmaksua, ei siihen liittyviä sosiaalivakuutusmaksujen velvoitteitakaan ole.