Heroen mielestä asiantuntijat ovat työn sankareita ja heitä pitää kohdella oikeudenmukaisesti.
Kuvassa Heroen perustajaosakkaat Jani Eskola (vasemmalla) ja Mika Mars.
Oulussa on aloittanut toimintansa Heroe-niminen ohjelmistopalveluita tarjoava yritys, jolla on poikkeuksellinen omistusrakenne: yrityksen jokainen työntekijä on myös osakas ja henkilöstö omistaa 80 prosenttia koko yrityksestä, jolloin henkilöstö tekee käytännössä myös yritystä koskevat päätökset. Yritys uskoo, että omistusmalli vaikuttaa sekä asiakkaisiin että asiantuntijoihin positiivisesti.
- Alan kokeneista osaajista on ollut jo vuosien ajan pulaa. Asiakkaille se on näkynyt niin, että työntekijät ovat vaihtaneet työpaikkaa usein, jolloin asiakaskin on menettänyt osaamispääomaa. Kokemuksemme mukaan asiakkaat arvostavat kumppaneissa ennen kaikkea kokemusta ja sitoutuneisuutta. Osakkaan on havaittu olevan työntekijää sitoutuneempi palvelemaan asiakasta. Pitkät yhteistyösuhteet mahdollistavat sekä asiakkaan että yhtiön kehittymisen, toteaa perustajaosakas Mika Mars.
Heroen omistusrakenteessa työntekijöiden osakkuus mahdollistaa sen, että kaikki saavat tehdä työpaikkaansa koskevia päätöksiä ja heille annetaan todellista valtaa. Heidän intressinään on aidosti pyrkiä ajattelemaan yhtiön ja muiden osakkaiden etua, mikä onnistuessaan hyödyttää myös heitä.
- Asiantuntijayrityksessä kaikki arvo on ihmisten omassa osaamisessa. Heillä on osaamispääomaa, joka hyödyttää yritystä. On reilua, että siitä osaamisesta palkitaan. Uskomme myös, että yhdessä tehdyt päätökset ovat fiksumpia – viisaus ei koskaan asu yksittäisen johtajan tai edes johtoryhmän päässä. On motivoivaa, kun päätöksiin pystyy vaikuttamaan, toteaa perustajaosakas Jani Eskola.
Omistusmalliin liittyvä oikeudenmukaisuuden filosofia näkyy myös yrityksen nimessä.
- Heroe-nimen taustalla on ajatus siitä, että työntekijämme ovat digitalisaation sankareita, jotka auttavat ja luovat arvoa asiakkailleen. He luovat asiakkaillemme it-ratkaisuja, jotka mahdollistavat paremman työelämän, parantavat arkea ja elämänlaatua ja rakentavat uudenlaista, parempaa maailmaa, Eskola kertoo.
Tavoitteena 100 osakasta – monipuolisesti ohjelmisto-osaajia
Heroen tavoitteena on palkata seuraavan viiden vuoden aikana 100 osakasta. Asiakkaalleen sen tarjoaa ohjelmisto-osaamista laajasti.
- Heroe keskittyy älykkäiden pilvi-, web- tai mobiilipalveluiden kehittämiseen. Ouluun on kehittynyt maailmanluokan huippuosaamista. Nämä osaajat pystyvät ratkaisemaan digitalisoituvan yhteiskunnan haasteita ja heillä on sellaista osaamista, mitä muualla Suomessa ei ole. Tämän osaamisen ansiosta voimme auttaa asiakkaitamme menestymään missä päin Suomea tai maailmaa tahansa, sillä nykymaailmassa ei ole väliä, missä työ tehdään, Eskola sanoo.
Omistusrakenteeseen mallia Luoto Companystä, jonka perustajilla myös oululaistausta
Kun perustajaosakkaat ryhtyivät keskustelemaan yrityksen perustamisesta, tavoitteena oli luoda yritys, jossa asiantuntijoiden osaaminen ja sen arvostaminen olisivat keskiössä. Keskusteluissa ihanteena nousi esiin Helsingissä toimiva Luoto Company, ja ekosysteemiin nousseet muut IT-alan yritykset, joissa kaikki työntekijät ovat myös osakkaita.
- Olemme ehdottoman iloisia, että Luodon osaamispääomaa arvostava omistusmalli saa nyt jalansijaa myös Oulusta. Oulussa on paljon maailmanluokan asiantuntemusta ja myös kysyntää heidän osaamiselleen, toteaa Luodon operatiivinen johtaja ja perustajaosakas, oululaislähtöinen Lauri Nousiainen.
- Ekosysteemimme kaikki yritykset jakavat samat arvot kuin me Luodossa, niin myös Heroe. On hienoa, että ympärillemme on perustettu jo kuusi samalla omistusrakenteella toimivaa yritystä, Monet niistä ovat kasvaneet Luotoakin nopeammin ensimmäisinä vuosinaan – mikä kertoo siitä, että malli toimii ja siitä on hyötyä sekä asiakkaille että osaajille. Unelmamme on kuitenkin se, että malli otettaisiin käyttöön myös IT-alan ulkopuolella. Millaisia esimerkiksi hoivayritykset olisivat, jos päätöksiä tekisi henkilöstö?, jatkaa Luoto Companyn toimitusjohtaja ja perustajaosakas, oululaislähtöinen Tuomas Nousiainen.
Lisätietoja:
mika.mars@heroe.fi
0503796841
jani.eskola@heroe.fi
0405938132