Kansainvälinen rekrytointi

Kun yrityksesi tarvitsee osaavaa työvoimaa, saat tukea ja neuvontaa BusinessOulun asiantuntijoilta. Kauttamme tavoitat helposti sopivia ehdokkaita – työuran alussa olevista nuorista aina alan konkareihin sekä kansainvälisiin osaajiin.

Tutustu myös JobCorner-rekrytointitapahtumiin.

Kaikki palvelumme ovat maksuttomia.

Ole yhteydessä rekrytoinnin asiantuntijoihimme

Jarno Paasonen

asiantuntija, rekrytointi- ja työnantajapalvelut, rakennusala, palkkatukityöllistäminen

050 349 7277

Jari Hannus

asiantuntija, rekrytointi- ja työnantajapalvelut, kauppa, palvelut, matkailu, hallinto ja logistiikka

040 570 5182

Markku Pirhonen

asiantuntija, rekrytointi- ja työnantajapalvelut, teollisuus, teknologia & ICT

040 530 7495

Kaisa Koljonen

asiantuntija, rekrytointi- ja työnantajapalvelut, kauppa, palvelut, matkailu, hallinto ja logistiikka, palkkatukityöllistäminen

040 358 7014

Terttu Toivanen

asiantuntija, rekrytointi- ja työnantajapalvelut, hyvinvointi, kasvatus ja luovat alat, palkkatukityöllistäminen

040 809 2259

Minna Mustonen

asiantuntija, rekrytointi- ja työnantajapalvelut, teollisuus, teknologia & ICT

040 185 6131

Ilmoita työpaikka

Voit etsiä sopivaa työntekijää monin eri tavoin. Ilmoita avoin työpaikka itse Työmarkkinatorille tai ole yhteydessä asiantuntijoihimme, niin mietitään sinulle ja yrityksellesi sopivin tapa löytää työntekijöitä.

  • Haetko työntekijää avoimella ilmoituksella? Oheisen linkin kautta voit julkaista työpaikkasi helposti Työmarkkinatorille.

  • Kartoitamme yhdessä yrityksesi tarpeet ja etsimme tarpeisiisi sopivia ehdokkaita asiakaskunnastamme. Voit kontaktoida valitsemasi työnhakijat sekä kutsua sopivimmat työhaastatteluun. Autamme myös rekrytoinnin taloudellisten tukien hakemisessa, mikäli palkattavan henkilön edellytykset siihen täyttyvät.​

  • Voit ilmoittaa myös avoimen palkkatukipaikan Työmarkkinatorin kautta. Etsimme palkkatukipaikkoihin sopivia palkkatukikriteerit täyttäviä hakijoita. Saat meiltä apua palkkatukiprosessin läpiviemiseen ja muihin aiheeseen liittyviin kysymyksiin.

    Ota yhteyttä:

    Kaisa Koljonen, kaisa.koljonen@businessoulu.com, 040 358 7014
    Jarno Paasonen, jarno.paasonen@businessoulu.com, 050 349 7277
    Terttu Toivanen, terttu.toivanen@businessoulu.com, 040 809 2259

  • Ota yhteyttä:

    Jarno Paasonen, jarno.paasonen@businessoulu.com, 050 349 7277

Osallistu rekrytapahtumiin: JobCorner ja MegaMatchmaking

Rekrytointitapahtumamme ovat avoimia kaikille työnantajille ja ne ovat maksuttomia.

  • JobCorner on matalan kynnyksen rekrytointipalvelu, joka on suunnattu työnantajien ja työnhakijoiden kohtaamiseen. JobCornerissa työnantajat ja työnhakijat voivat tavata toisiaan työnantajan toiveiden mukaan joustavasti joko yrityksen omissa tiloissa tai BusinessOulun tarjoamissa tiloissa.​

    Lisätietoja JobCornerista.

    Tiedustele vapaita rekrytointivuoroja:​

    Antti Haapalainen, puh. 040 4867704, antti.haapalainen@businessoulu.com
    Heidi Härmä, puh. 040 648 6587, heidi.harma@businessoulu.com

  • MegaMatchmaking on yksi Suomen suurimmista rekrytointitapahtumista. Näillä rekrytointimessuilla työnantajat ja työnhakijat kohtaavat toisensa ja ohjelmassa on aina paljon informaatiota ja inspiroivia puheenvuoroja.

    Tapahtuman nettisivut. 

    Yhteystiedot:

    Heidi Härmä, puh. 040 648 6587, heidi.harma@businessoulu.com
    Antti Haapalainen, puh. 040 4867704, antti.haapalainen@businessoulu.com

Ilmoita työkokeilupaikka

Työkokeilu on erinomainen keino kokeilla, kuinka yhteistyö potentiaalisen uuden työntekijän kanssa sujuu. Työnhakijalle kokeilu antaa mahdollisuuden tutustua itseään kiinnostavaan ammattiin ja työpaikkaan. Työkokeilu on maksuton palvelu työnantajille ja työttömille työnhakijoille.​

Työkokeilu on työpaikalla tapahtuvaa käytännön harjoittelua, joka kestää 1–3 kuukautta.​

 

Lisätietoja työkokeilusta

Jarno Paasonen

asiantuntija, rekrytointi- ja työnantajapalvelut, rakennusala, palkkatukityöllistäminen

050 349 7277

Rekrytoi oppisopimuksella

Oppisopimuksella voit kouluttaa hyvästä tyypistä erinomaisen työntekijän. Oppisopimus tarkoittaa, että työnantaja kouluttaa työntekijää työn sisältöihin päteväksi, toisen asteen ammatillisen tutkinnon verran. Opiskelija on siis työ- tai virkasuhteessa oppisopimuksen ajan. Työnantaja maksaa oppisopimuksen ajalta TES:n mukaista palkkaa ja työtä on tarjottava vähintään 25 tuntia viikossa. Uuden työsuhteen alkaessa voidaan sopia koeajasta.

  • Oppisopimuksella työntekijä voi suorittaa perus-, ammatti- tai erikoisammattitutkinnon. Tutkintoa suoritettaessa osaaminen osoitetaan työpaikoilla tapahtuvilla näytöillä. Tavoitteena voi olla myös esimerkiksi vain yksi tai useampi tutkinnon osa, jolla täydennetään aiempaa osaamista. Myös kesätyö on mahdollista suorittaa oppisopimuksella.​

  • Opiskelija tarvitsee itselleen työpaikalta nimetyn työpaikkaohjaajan, jolla on ammattitaitoa, motivaatiota sekä työaikaresurssia ohjata oppisopimusopiskelijaa. Työnantajalle voidaan maksaa kuukausikorvausta opiskelijan kouluttamisesta ja oppimisen ohjaamisesta työelämässä. Oppisopimustoimijan maksama koulutuskorvaus sovitaan jokaisessa solmitussa oppisopimuksessa erikseen.​

  • Mikäli oppisopimusopiskelijaksi valitaan työtön työnhakija, on palkkakustannuksiin mahdollista saada palkkatukea. Palkkatuen määrä on työnhakijasidonnainen. Kun palkkatuki on myönnetty, on työnantajan mahdollista hakea myös kuntalisää.​

Tavoita opiskelijat ja työelämään valmistuvat

Haluatko tavoittaa paikallisten oppilaitosten opiskelijoita harjoitteluun tai tarjota tuoreelle osaajalle työpaikan? Autamme sinua löytämään sopivia ehdokkaita. Vaihtoehtoisesti voit ilmoittaa itse työ- ja harjoittelupaikkoja sekä tarjota opinnäyte- tai projektityötä oppilaitosten sähköisten järjestelmien kautta. Palvelu on käyttäjälle maksuton.

Oppilaitosten sähköiset rekrytointijärjestelmät

OPAO:n eli Oulun Palvelualan opiston ja Ammattiopisto Luovin valmistuvat osaajat tavoitat olemalla yhteydessä BusinessOulun Pesti-yksikköön.

Tuija Karppila

palvelupäällikkö, yritysten osaajatarpeisiin vastaaminen

040 619 4270